面试官在面试时最讨厌的人,天涯论坛创业真实故事

每个面试官都有自己的喜好,他们会根据不同人的性格,而对面试者进行不同的岗位分配。而在面试官面试的时候他们最讨厌这些人,如果遇到这些人,面试官不会录取他们。…… 每个面试官都有自己的喜好,他们会根据不同人的性格,而对面试者进行不同的岗位分配。而在面试官面试的时候他们最讨厌这些人,如果遇到这些人,面试官不会录取他们。 第一种就是三观扭曲的人,所谓三观就是世界观、人生观、价值观。面试官如果遇到三观扭曲的人是绝对不会录取他们的。因为三观扭曲的人总会有一些鸣人的想法,这种人如果当了领导的话,不利于企业的健康发展。有些面试官遇到三观不正的人甚至会当场动手,所以说要有正确的三观,这样才会进入到面试官的视野里。 第二种就是态度不端正的人,有些求职者在面试的时候甚至不清楚自己所聘岗位需要去做些什么,他们不知道公司的名字,不知道自己的职责范围,这会让面试官感觉求职者不尊重自己的公司,不尊重这份工作。在面试之前,不仅要做好准备工作,也要进行模拟面试,想想面试官会问自己什么问题。这样不仅仅是对这份职业的认真,而且也是对公司的尊重,所以说面试的时候一定要端正自己的态度,让面试官感受到你的态度。 第三种就是人品不好的人,有些人在面试的时候把自己的能力进行夸大,让人感觉很不靠谱,而且他们常常会在简历上进行作假哄骗面试官,哄骗求职公司。而且如果把人品不好的人招进公司的话,也会损害公司形象,不利于公司形象的发展。所以说面试官在面试的时候,会对他们感觉人品不好的人进行追问。这种人一般追问上几个环节,就露出了自己的狐狸尾巴啦。 这三种人不仅仅是面试官讨厌的人吧!在生活中遇到这三种人一定要远离。
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